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AutonomicaCantabria📍 CANTABRIA● AbiertaBDNS 933420

Decreto 67/2026, de 17 de septiembre, por el que se regula el procedimiento de concesión directa de las subvenciones dirigidas a apoyar la implantación de planes de igualdad en PYMES.

SERVICIO CÁNTABRO DE EMPLEO

Importe máximo

100.000 €

Fecha publicación

5 de octubre de 2026

Sectores

ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y DEFENSA; SEGURIDAD SOCIAL OBLIGATORIA

Beneficiarios

PYME Y PERSONAS FÍSICAS QUE DESARROLLAN ACTIVIDAD ECONÓMICA
✦ Resumen IAGenerado automáticamente

Otra concesión directa del Servicio Cántabro de Empleo enmarcada en el mismo decreto para apoyar la implantación de planes de igualdad en PYMES de Cantabria. El importe es de 100.000 euros para una empresa beneficiaria designada. El objetivo es reducir las desigualdades de género en el ámbito laboral empresarial.

✓Requisitos principales

  • 1Ser una PYME con sede o actividad en Cantabria
  • 2Comprometerse a elaborar e implementar un plan de igualdad formal
  • 3Cumplir con las obligaciones tributarias y de Seguridad Social al día

→Cómo solicitarla

  1. 1

    Contactar con el Servicio Cántabro de Empleo para confirmar la condición de beneficiario

  2. 2

    Aportar la documentación jurídica y financiera requerida

  3. 3

    Ejecutar el plan de igualdad y justificar el gasto en los plazos establecidos

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