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AutonomicaCantabria📍 CANTABRIA● AbiertaBDNS 933437

Decreto 67/2026, de 17 de septiembre, por el que se regula el procedimiento de concesión directa de las subvenciones dirigidas a apoyar la implantación de planes de igualdad en PYMES.

SERVICIO CÁNTABRO DE EMPLEO

Importe máximo

100.000 €

Fecha publicación

5 de octubre de 2026

Sectores

ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y DEFENSA; SEGURIDAD SOCIAL OBLIGATORIA

Beneficiarios

PYME Y PERSONAS FÍSICAS QUE DESARROLLAN ACTIVIDAD ECONÓMICA
✦ Resumen IAGenerado automáticamente

Subvención directa del Gobierno de Cantabria para ayudar a pequeñas y medianas empresas a implantar un plan de igualdad entre hombres y mujeres. Se trata de una concesión directa, es decir, la empresa es designada sin concurso competitivo. El objetivo es promover la igualdad laboral dentro de las PYMES cántabras.

✓Requisitos principales

  • 1Ser una PYME (pequeña o mediana empresa) con actividad en Cantabria
  • 2Comprometerse a elaborar e implantar un plan de igualdad en la empresa
  • 3Cumplir con los requisitos administrativos de estar al corriente de pagos con Hacienda y Seguridad Social

→Cómo solicitarla

  1. 1

    Contactar con el Servicio Cántabro de Empleo para confirmar si tu empresa es la beneficiaria designada

  2. 2

    Preparar la documentación acreditativa de la empresa y el proyecto de plan de igualdad

  3. 3

    Firmar el convenio o resolución de concesión directa y ejecutar el plan en el plazo indicado

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